5 Συμβουλές εργασίας πραγματικού λόγου από τον κώδικα καριέρας

0

Γνωρίζετε ότι ένας φίλος στον οποίο πάντα πηγαίνετε για συμβουλές που σχετίζονται με την εργασία – τι πρέπει να φορέσετε σε μια μεγάλη συνέντευξη ή πώς να χειριστείτε μια κατάσταση στο γραφείο που φαίνεται να είναι μια πλήρης καταστροφή; Για μένα, αυτός ο φίλος ήταν πάντα η Χίλαρι Κερ. Ξεκινήσαμε τη σταδιοδρομία μας πλάι-πλάι πίσω στις αρχές της δεκαετίας του 2000 και λίγο αργότερα, το 2006, συνέχισε να συνειδητοποιεί το WhoWhatWear.com με την εξίσου επαγγελματικά καταλαβαίνουσα Katherine Power.

Την δεκαετία από την έναρξη της ιστοσελίδας τους, η Kerr και η Power έχουν αναπτύξει τις δραστηριότητές τους με το banner Clique Media Group (το οποίο πρόσθεσε το site ομορφιάς Byrdie.com και τον προορισμό Lifestyle MyDomaine.com το 2013) και μόλις πρόσφατα έκανε τη δική του σειρά με το Target. Έτσι, έχει νόημα ότι το τελευταίο βιβλίο του ντουέτο επικεντρώνεται στο να είναι στρατηγικό και κομψό, ενώ παράλληλα χτίζει την καριέρα των ονείρων σας. Ο κώδικας καριέρας έχει ειλικρινείς, πρακτικές συμβουλές για τους αναγνώστες σε κάθε στάδιο της επαγγελματικής τους ανάπτυξης. Διαβάστε παρακάτω για πέντε συμβουλές Με στυλ βρήκε την πιο εμπνευσμένη και συντονισμένη – και σηκώστε το βιβλίο, έξω από σήμερα, για να πάρετε ακόμα περισσότερα.

1. Ποτέ μην σταματήσετε την έρευνα του πεδίου σας
Όχι μόνο η Kerr και η Power συμβουλεύουν να κάνουν την εργασία σας πριν από μια μεγάλη συνέντευξη εργασίας, προτείνουν επίσης να παραμείνετε ιδιαίτερα αφοσιωμένοι στην εταιρεία γενικότερα, τις τάσεις της αγοράς και τις σχετικές ειδήσεις αφού έχω η εργασία. “Διαμένοντας ενημερωμένοι για τον κλάδο σας καθ ‘όλη τη διάρκεια της καριέρας σας, θα είστε σε θέση να αναγνωρίσετε και να επωφεληθείτε από τις ευκαιρίες πριν κάνουν οι συμμαθητές σας”, γράφουν.

2. Πάντα λάθος από την πλευρά του επαγγελματισμού
Κρατήστε τα ηλεκτρονικά μηνύματα εργασίας ευγενικά και διεξοδικά. Θυμηθείτε: “Μόλις χτυπήσετε” στείλετε “σε ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, δεν έχετε ιδέα πού θα καταλήξει … Το άτομο που το στείλατε θα μπορούσε να το διαβιβάσει, χωρίς να έχει σημασία, σε κάποιον πολύ σημαντικό στην εταιρεία της. Θα μπορούσε να αποσταλεί σε κάποιον τυχαία. ” Επίσης, συνιστούν να γνωρίζετε πόση ιδιωτική ζωή μοιράζεστε με συναδέλφους σας – τόσο πάνω από εσάς στην ιεραρχία όσο και σε αυτούς που βρίσκονται κάτω από αυτήν. “Όσο πιο υψηλός είστε, τόσο πιο επιτακτική είναι ότι δεν υπερβείτε”, λένε. “Σε μια θέση ανώτερου επιπέδου, είστε υπεύθυνοι για τον καθορισμό του τόνου για το πόσο πολλοί άνθρωποι μοιράζονται ή δεν μοιράζονται, γι ‘αυτό χρησιμοποιήστε τη δύναμή σας με σύνεση!”

3. Η προοδευτικότητα συχνά αποδίδει
Κάνετε το καλύτερό σας για να προβλέψετε τις ανάγκες του αφεντικού σας και μην τους κάνετε να κυνηγήσουν τις πληροφορίες. “Η αποστολή απλών ενημερώσεων κατάστασης στα ενδιαφερόμενα μέρη, με ένα γρήγορο ανανεωμένο σχέδιο για τα επόμενα βήματα σας δίνει σε όλους την ειρήνη του μυαλού”, λένε.

Καριέρα Code - Work tips - Embed
Ομάδα Clique Media

4. Θα έχετε πάντα έναν δύσκολο συνάδελφο
Ακόμη και στο καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, θα έχετε τουλάχιστον ένα άτομο που χαρακτηρίζεται ως “δραματικό, τρελό, επίμονο, αγενές, ακατανόητο, πεισματάρηδες, αδιάφορο, τεμπέλης, αλαζονικό ή γενικά ενοχλητικό”, γράφει το ζευγάρι. “Θα πρέπει να τα αντιμετωπίσετε, οπότε είναι καλύτερο να έχετε ένα σχέδιο παιχνιδιού.” Πώς να χειριστείτε έναν ταραχοποιό; Να είστε εξοικειωμένοι με το ρόλο σας σε οποιοδήποτε ζήτημα μπορεί να προκύψει, να οργανώσετε μια ιδιωτική συνάντηση για να αντιμετωπίσετε ήρεμα οποιαδήποτε προβλήματα και να τεκμηριώσετε τις συνομιλίες και τα σχέδια δράσης σας για να επιλύσετε τα πράγματα.

5. Γνωρίστε τα λάθη σας
Όταν βλάπτεσαι στην εργασία, το ένστικτο μπορεί να είναι να ελαχιστοποιήσει το πρόβλημα. Ο Kerr και η Power προτείνουν αντ ‘αυτού να αναλάβουν ήρεμα την ευθύνη, να ζητήσουν συγνώμη και να παρουσιάσουν τρεις ιδέες για τον τρόπο επίλυσης της κατάστασης. «Η ενεργητικότητα σε αυτές τις καταστάσεις είναι εξαιρετικά σημαντική», γράφουν. “Σας δίνει κάτι χρήσιμο να κάνετε και δείχνει σε όλους ότι δεν παραλύεται από την κρίση”.